Wat is payrolling

Payrolling is het outsourcen van het juridische werkgeverschap en alle daarbij behorende risico’s, zorgen en lasten.

Payrolling is geschikt voor al uw vaste en flexibele personeel, dus zowel medewerkers in vaste dienst, part-timers, free-lancers en uitzendkrachten.

Payrolling is voordeliger dan het in eigen beheer hebben van uw personeel.

Payrolling is een vorm van outsourcing waarbij de voordelen zich blijven opstapelen: De directe en indirecte kostenbesparingen, het wegvallen van financiële risico’s, het wegvallen van aansprakelijkheid, de mogelijkheid om u exclusief te focussen op uw kerntaken, het gemakkelijke inzicht dat u verkrijgt van uw totale personeelskosten en de afwending van alle vragen omtrent arbeidsrechtelijke zaken van uw medewerkers.

Hoe werkt het? Solvendi neemt uw medewerkers via uitzend- en detacheringsovereenkomsten in dienst. Op de werkvloer verandert er niets, u blijft zelf verantwoordelijk voor de werving en selectie, begeleiding, training, coaching en beoordeling van uw personeel. Voor uw werknemers blijven alle primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden minimaal gelijk.

Met de overname van het werkgeverschap neemt Solvendi de volgende zaken van u over:

- het risico van werkgevers aansprakelijkheid
- het WIA risico
- de zorg van Wet Verbetering Poortwachter
- aanmelding Arbo-dienst
- het ontslagrisico
- de doorbetaling bij arbeidsongeschiktheid
- de doorbetaling van feestdagen, vrije dagen, atv dagen et cetera
- de personeelsadministratie
- de salarisadministratie
- de pensioenadministratie
- afdrachten aan de fiscus en UWV

Met de outsourcing van deze risico’s, zorgen en administratieve lasten schept u ruimte om u te richten op uw primaire bedrijfsprocessen, zoals de training, coaching en dus de kwaliteit van bijvoorbeeld uw contactcenter personeel.

Onze diensten kunnen bestaan uit het realiseren van een keiharde kostenbesparing op uw flexibele personeel tot het overnemen van alle risico’s, zorgen en lasten van het juridische werkgeverschap van uw vaste personeel tot het samenstellen van een uitgebalanceerde strategie met betrekking tot de de huidige en de gewenste samenstelling van vast en flexibel personeel, ziekteverzuim en toekomstprognose.

Kortom, we denken met u mee om een ideaal personeelsbestand op te bouwen tegen zo laag mogelijke kosten. Elke klant leveren wij maatwerk, met een duidelijke kijk op de voordelen en de toekomst.